《新形势下劳动关系?#35757;?#38382;题解决与二孩政策下的三期管理实务应对》_企业内训_我爱培训网_北京博思嘉业企业管理咨询有限公司_中国最专业的企业培训门户:培训_北京企业培训_企业培训_管理培训_销售培训_公开课培训_企业内训 吉林11选5走势图前三走势|吉林11选5一定牛遗漏
申请试听(名额有限)
免费试听


          公开课名称:

新形势下劳动关系?#35757;?#38382;题解决与二孩政策下的三期管理实务应对
培训时间:2017年4月20日 一天 (9:00-12:00 13:30-16:30)
培训对象:企业总经理、高级管理人员、人力资源总监/经理/专员、部门总监/经理/主管、法律部门负责人;律师以及其他相关人员等;
培训方式:专家教授、案例分析、分组讨论、视频分享、游戏与活动
所属类别:人力资源 查看近期相关课程
培训投资:人民币1980元/人(含培训费、资料费、茶点费、文具?#35757;?
培训地点:北京市海淀区(详细请报名后索取确认函)
培训顾问:周小姐、梁小姐
在线 QQ:384199409(24小时在线咨询)
咨询电话:010-62126788   62111758

培训目标(Key Benefits):

  1. 全面了解新形势下劳动关系的变化发展
  2. 熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式
  3. 系?#31243;?#21319;企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力
  4. 掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。
  5. 了解“全面二孩”政策后,企业该如何全面的理解二孩政策,以及全面二孩对企业用工将会产生什么样的影响,以及企业应该怎样应对“三期”员工的管理
课程大纲(Program Content):

新形势下劳动关系?#35757;?#38382;题解决与二孩政策下的三期管理实务应对》    

主讲:梁先生  (4月20日)

一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性

  1. 当前经济形势下,企业员工关系管理的特点
  2. 新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒"
  3. "员工关系管理危机"的处理重点--如何预防及控制危机


二、劳动合同管理篇

  1. 怎样应对员工不签劳动合同及用人单位此类情况的有效处理方法
  2. 有关订立无固定期限合同的具体法律规定及企业应对技巧
  3. 正确设计和使用企业规章制?#21462;?#35299;除?#29616;?#36829;纪员工的操作流程
  4. 仲裁和司法部门怎样处理解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的关系
  5. 如何合法有效的培训服务协议防?#23545;?#24037;接受用人单位出资培训后的跳槽
  6. 竞业限制协议与核心员工管理
  7. 新法实施后劳动派?#24425;?#29992;中出现的新问题及对策

三、工资奖金、工时制度及休息休假

  1. 揭示社会上对"同工同酬"的误解及其在企业管理中的正确应用
  2. 怎样在订立劳动合同时协商和?#32423;?#24037;资
  3. 企业在奖金分配和发?#27966;系?#24120;见法律错误及改进对策
  4. 拖欠或克扣员工工资的常见形式及其法律后果
  5. 年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳期、工?#24605;?#31561;各类假期的规定及其法律?#35270;?
  6. 标准工时、综合计算工时、不定时工时制之区别与正确运用
  7. 如何应对加班费争议及其案例剖析
  8. 怎样合理设计工时制度,降低管理风险及加班成本
  9. 加班加点的工资计算标准与支付
  10. 怎样正确理解与应用员工患病医疗期规定
  11. 病假工资、产假工资、工伤期间、停工期间、休假期间等各种情形下的工资支付


四、裁员篇

  • 新法对企业裁员的规定及企业依法裁员的方法和技巧;
  • 企业裁员的各种方法及每种方法需满足的法律条件及操作注意事项
  • 企业裁员的整体策划及如何制定裁员步骤、程序及裁员方案
  • 裁员时对患病或三期女工等弱势群体的特殊保护政策
  • 裁员成本(补偿金)的计算方法与裁员法律文书制作技巧
  • 保障裁员成功的关键点及裁员应注意的法律风险
  • 怎样善待被裁员工及裁员后如何对待留任员工



五、降薪篇

  1. 企业整体或大面积降薪的法律风险与解决方案
  2. 企业整体或大面积降薪的策划、操作思路与保障成功降薪的关键性问题解析
  3. 企业降薪的法律操作实务与法律文书制作技巧
  4. 保障企业降薪成功的程序、操作步骤及相关问题处理
  5. 企业成功降薪的实例介绍以及降?#35762;?#20316;中出现的典型问题

六、计划生育政策解读
1、计划生育政策与计生法
2、如何理解全面二孩政策?
3、各省市计生政策的现状
4、北京全面二孩计生政策
5、生二孩的或政策下三孩的程序福音?
6、涉及计划生育政策的特殊问题之判断
7、 “三期”权益保护及对企业用工的影响
七、“三期”企业应对

  1. 三期各类休息休假
  2. “隐孕”入职,企业如何把握?
  3. 企业需禁止的三期管理?#24418;?
  4. 企业三期休假及病假等管理
  5. “三期”待遇:三期员工的年终奖问题、绩效工资问题,禁止单方降薪
  6. “三期”岗位管理
  7.  “三期”女员工劳动合同续延
  8. 女员工离职后发现在离职前怀孕之问题的处理
  9. 应对“三期”合同解除或裁员
三期”其他管理问题应对

专家介绍:

  梁先生 博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师

      梁先生,博思嘉业高级培训师,著名劳动与企业用工管理专家,劳动关系高级讲师,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。 专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动争议案件千余件,及人数多标的额大的裁员,对各地劳动地方法规有深入的了解。并被邀请参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作,受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。梁老师有丰富的培训经验,多?#38382;?#36992;为高级培训师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法,社保法培训。为多家企业提供定制项目裁员服务,为企业进行人力资源整合及疏导工作,避免直接及间接经济损失数亿元。

      梁先生主讲课程和曾服务的部分客户:可口可乐、海尔集团、SONY(中国)、摩?#26032;?#25289;(中国)、PHILIP、国?#35270;?#23386;尔(美国)、联想集团、戴尔、三泰电子、美国半导体、?#27493;?#20262;、九洲电器、丰谷酒业、西南自动化研究所、富临集团、北京正豪办公大厦、赛孚耐网络?#38469;酰?#32654;国)有限公司、AXAIR加湿系统、中国电源协会、北京香?#25581;?#38498;、西安杨森制药、上海强生制药、特莫瓦特、龙旗科技、玛斯特系统工程、圣艾尔普环保设备、国锐房地产开发等。擅长的课程有:新《劳动合同法》、《社会保险法》解读及企业应对策略,及新劳动合同法下常见劳动争议案件审?#34218;?#26524;分析。

课程报名:

1、您可以在线报名,在线互动QQ:384199409;?#37096;?#32447;下传真报名,传真:010-62111003。
2、为了更好地为您提供服务,请于开课前将培训费用汇到我公司帐户:
      公司名称:北京博思嘉业企业管理咨询有限公司
      公司帐号:9001201050887-32
      开户银行:北京银行双秀支行

吉林11选5走势图前三走势 皇家社会vs马德里竞技 最新电脑吃鸡游戏叫什么 浮冰流APP 甘肃快三推荐号 北京pk10数学天才揭秘 欢乐麻将旧版单机 云南麻将夫妻歌曲 成都ag电子竞技俱乐部 重庆时时开奖结果记录 澳客彩票网